Blog do Dina - Motoristas de ônibus fecham acordo com empresários e desistem de entrar em greve em Natal


Motoristas de ônibus fecham acordo com empresários e desistem de entrar em greve em Natal

6 de junho de 2024 às 18:12

Motoristas de ônibus e empresários chegaram a um acordo nesta quinta-feira (6), evitando a greve dos trabalhadores em Natal. A negociação aconteceu na superintendência do Ministério do Trabalho no Rio Grande do Norte, resultando em um consenso sobre as reivindicações dos motoristas.

Detalhes do Acordo

A proposta aceita por ambas as partes inclui um reajuste de 4,23% nos salários dos motoristas e um aumento de 10% no vale-alimentação. Além disso, as empresas se comprometeram a pagar integralmente o plano de saúde, a renovação da CNH e o exame toxicológico dos trabalhadores. Esses valores foram propostos na última segunda-feira (3) pelo superintendente do Ministério do Trabalho, Cláudio Gabriel, após a falta de consenso inicial entre motoristas e empresários.

Na terça-feira (4), os motoristas, em assembleia realizada pelo Sindicato dos Trabalhadores Rodoviários (Sintro), concordaram com a proposta. Hoje, foi a vez dos empresários do Sindicato das Empresas de Ônibus (Seturn) aceitarem os termos.

Reajuste da Tarifa

No último dia 23, o Seturn solicitou à Secretaria Municipal de Mobilidade Urbana (STTU) que calcule uma nova tarifa para o transporte público da cidade, levando em conta o reajuste salarial dos motoristas e cobradores. Augusto Maranhão Valle, consultor técnico do Seturn, destacou que o aumento salarial impactará nos custos operacionais. O Seturn pediu que a STTU avalie o impacto desse reajuste na tarifa do transporte e nos custos do sistema.

O Dina Explica

O acordo entre motoristas e empresários é um passo importante para manter a estabilidade do transporte público em Natal, evitando a paralisação dos serviços que impactaria milhares de cidadãos. A negociação bem-sucedida demonstra a importância do diálogo entre trabalhadores, empregadores e autoridades mediadoras para resolver conflitos e garantir os direitos dos trabalhadores.

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